筑牢专业基础 深化实践育人 | 管理学院探索校内外一体化教学模式

  供稿：管理学院 审核：王春玲  日期：2024-12-02  

11月27日下午，管理学院举行了“劳动法规与政策——法官进课堂”分享活动。主讲教师王海潮特邀长春市南关区幸福人民法庭的宁一丹法官，为2022级人力资源管理专业的学生带来了一场内容充实的劳动争议处理实务分享。

深入解析劳动争议实务，提升学生法律素养

宁一丹结合自身多年审理劳动争议案件的经验，详细解析了劳动争议中的关键法律问题，重点讲解了调解、仲裁及庭审的具体操作流程。通过典型案例的分享，帮助学生们了解了如何在实际工作中应用劳动法，特别是在劳动合同、加班费争议等常见问题上的法律解决方案。

互动环节深化理解，学生积极参与

活动过程中，宁一丹与学生们进行了互动，针对学生们就劳动争议的处理提出的实际问题，做了耐心解答，帮助学生们更好地理解法律条文与实践中的关联，增强学生们解决问题的法律意识和实践能力。

党支部共建方向明确，推动合作深化

在活动的最后，管理学院院长宋殿辉、党总支书记李振坤与宁一丹进行了交流，并就未来党支部共建的合作方向进行了探讨。双方表示，将进一步加强与司法系统的合作，推动更多类似的实践教学活动，为学生提供更广泛的社会实践机会，帮助学生在未来的职场中更好地运用法律知识。

创新教育模式，培养复合型人才

此次活动不仅丰富了管理学院的人才培养模式，也为学生提供了宝贵的法律实务学习机会。管理学院将继续探索校内外资源的深度融合，通过创新的实践教学，培养具有社会责任感和专业能力的复合型人才，为学生的未来职业生涯奠定坚实的基础。